天津东丽开发区金钟工业园区

• 天津滨海新区：以政策落实打通招才引智"最后一公里"

  在区域经济高质量发展的背景下，招商引资与招才引智已成为城市竞争的核心抓手。天津滨海新区通过出台多层次人才引进政策，聚焦政策落地关键环节，着力构建"近悦远来"的人才生态体系，为区域创新发展注入持续动能。 一、构建全链条人才支持体系 滨海新区近期推出覆盖海内外高层次人才、产业领军者及应届本科生的梯度化支持方案。针对顶尖科研团队，提供专项经费与实验室配套；对创新创业人才给予最高500万元项目启动资金；应届本科生可申请为期三年的住房补贴与就业安置津贴。该体系通过差异化扶持，实现从顶尖学者到青年储备人才的全周期覆盖。 二、优化国际人才服务机制 为提升国际人才引进效率，新区在外籍人才工作许可、居留证件办理等方面实施"一窗通办"改革，将审批时限压缩至5个工作日。建立国际人才服务中心，提供多语种法律咨询、子女入学等18项专属服务。在学术交流领域，对短期来访专家实行"白名单"制度，免去重复提交证明材料环节。 三、强化高校人才枢纽作用 区域内重点高校实施"三维留人"策略：通过建立科技成果转化收益分成机制实现事业留人，提供人才公寓与医疗绿色通道落实待遇留人，组建学术导师团与校友网络增强情感留人。该校微电子学院通过该模式，2023年引进半导体领域领军人才及其团队，带动相关产业链新增投资超20亿元。 四、打造政策落地监督闭环 建立"政策-反馈-优化"的动态调整机制，设立人才服务专员跟踪政策兑现情况。开发数字化督导平台，对各类补贴发放、项目评审等环节进行全流程可视化监管。定期召开企业家与人才代表座谈会，将反映集中的签证办理、职称认定等12类问题纳入督办清单。 五、营造产才融合创新生态 规划建设人才创新创业走廊，整合区域内12个国家级实验室、7个产业孵化器资源。推出"人才+项目+资本"对接平台，2023年促成47个高科技项目与风投机构合作。组建由两院院士领衔的专家顾问团，为重点产业提供技术路线规划。 当前，滨海新区正以人才政策实效性检验营商环境建设成果，通过打通政策执行中的堵点，让人才真正成为驱动区域高质量发展的核心引擎。随着人才集聚效应显现，这里正逐步形成创新要素涌动、产研深度融合的新型发展格局。

  2025-08-18

• 天津东丽华明村镇银行：服务三农创新发展跻身全国百强

  天津东丽华明村镇银行坚持本土化、规模化、现代化、特色化发展道路，在服务三农与创新驱动中实现跨越式发展，不仅成为天津银保监部门确定的全市第一梯队村镇银行，更跻身全国百强村镇银行行列，以金融活水赋能乡村振兴与招商引资，成为区域经济发展的重要金融支撑。 一、扎根本土，构建特色化服务网络。作为立足天津东丽区及周边乡镇的地方法人金融机构，该行始终以服务地方经济为己任，深耕区域市场，建立覆盖行政村、农业园区、小微企业集聚区的服务网络。通过设立乡镇金融服务站、派驻驻村金融专员等方式，打通金融服务“最后一公里”，让农户、合作社、小微企业等主体在家门口即可享受咨询、开户、贷款等一站式金融服务，形成与地方经济共生共荣的发展格局。 二、创新驱动，打造现代化金融服务体系。该行积极推进数字化转型，以科技赋能金融服务升级。一方面，优化线上服务渠道，开发移动端金融服务平台，实现贷款申请、审批、放款等流程线上化，提升服务效率；另一方面，针对三农领域融资需求“短、小、频、急”的特点，简化审批环节，推出“农易贷”“种植贷”“养殖通”“乡村振兴贷”等系列特色信贷产品，满足不同农业经营主体的差异化融资需求，让金融服务更精准对接三农发展实际。 三、深耕三农，激活乡村振兴新动能。该行始终将服务三农作为核心使命，持续加大对农业产业化、农村基础设施建设、农民创业就业的金融支持力度。截至目前，已累计投放信贷资金超60亿元，重点支持粮食种植、特色养殖、农产品加工等农业产业链环节，助力培育壮大区域农业龙头企业和农民专业合作社。针对农户创业就业需求，积极开展小额创业担保贷款业务，为数百户创业者提供资金支持，带动千余人实现就业，以金融力量激发农村发展活力。 四、强化宣教，构建农村金融良好生态。为提升农村居民金融素养，该行常态化开展金融知识下乡活动，通过举办专题讲座、发放宣传资料、设置咨询展台等形式，围绕防范非法集资、电信网络诈骗、征信知识、存贷款产品等内容进行普及，累计开展活动数百场，覆盖数万人次。同时，加强与地方政府、村委会合作，推动建立农村信用信息体系，营造诚信守法的农村金融环境，为三农金融服务可持续发展奠定基础。 五、规模发展，夯实稳健经营根基。凭借精准的市场定位和优质的金融服务，该行实现了资产规模、负债结构、经营效益的稳步提升。当前，全行资产规模、贷款余额、存款余额等核心指标保持良好增长态势，经营利润持续提升，风险管控能力不断增强。在自身稳健发展的同时，有力支持了天津东丽区农业产业化升级和各类经济主体的成长，成为区域金融服务体系中服务三农、支持地方经济发展的中坚力量。 作为全国百强村镇银行，天津东丽华明村镇银行将继续坚守支农支小市场定位，深化改革创新，提升服务质效，以更优质的金融服务助力乡村全面振兴和地方经济高质量发展。

  2025-08-18

• 天津港保税区海鸥表业：双创客团队激活老字号创新引擎

  作为中国钟表行业的领军企业，海鸥表业公司位于天津港保税区空港经济区，近年来积极响应区域招商引资与创新驱动发展战略，通过组建专业化创客团队推动企业转型升级，为传统制造业注入新活力。此举不仅是企业自身深化改革的重要实践，也为区域产业高质量发展提供了可借鉴的创新样本。 一、创新机制破局：传统腕表企业的转型之思 面对全球钟表市场消费升级与技术变革的双重挑战，海鸥表业公司以国家级技术中心为核心载体，启动内部创新机制改革。通过打破传统层级化管理模式，构建更加扁平化、市场化的项目运作体系，重点培育“海鸥模块化手表”和“海鸥智能表”两大创客团队。这种组织架构调整旨在整合企业在精密制造、机芯研发、品牌运营等领域的积累优势，将技术资源、生产能力与市场需求进行深度耦合，形成“技术研发-生产制造-市场销售”一体化创新链条。 二、模块化团队：柔性制造叩开个性化市场之门 “海鸥模块化手表”创客团队聚焦消费者个性化需求增长趋势，通过产品架构的系统性重构，实现手表核心零部件的标准化与模块化设计。团队将表壳、表盘、表带、机芯等关键组件进行参数化拆分，建立可自由组合的零部件数据库。基于这一技术平台，企业能够快速响应不同细分市场需求，通过零部件的灵活排列组合，在保持高品质工艺的同时，显著缩短新产品开发周期。这种柔性化生产模式不仅降低了个性化定制的成本门槛，还能让消费者参与到产品设计环节，满足从商务正装到运动休闲等多场景的佩戴需求，有效提升了产品市场竞争力。 三、智能表团队：跨界融合开拓穿戴设备新蓝海 “海鸥智能表”创客团队则瞄准智能穿戴设备市场的广阔前景，深度融合互联网技术与传统钟表制造工艺。团队积极引入物联网、生物传感、低功耗通信等前沿技术，在保留海鸥经典计时功能与精湛工艺美学的基础上，拓展健康监测（如心率、睡眠质量分析）、运动数据追踪、智能通知提醒等多元化功能。通过构建开放的数据交互平台，智能表产品可与主流移动终端实现无缝对接，并针对不同年龄段用户群体开发差异化应用场景解决方案。此举不仅丰富了海鸥品牌的产品矩阵，也为企业开辟了智能穿戴设备这一高增长业务领域新赛道。 四、激励体系重构：释放人才创新内生动力 为保障创客团队高效运转，海鸥表业公司建立了与创新成果直接挂钩的松绑式激励机制体系。在项目决策层面赋予团队更大自主权，允许团队根据市场变化动态调整研发方向；在利益分配方面，实施以项目收益为核心的分红机制，明确创新成果转化后的奖励比例；在人才培养上，推行“技术带头人+项目负责制”模式，鼓励跨部门技术骨干组建柔性团队，并提供专项研发经费与实验资源支持。这种“权责利相统一” 的创新管理模式，有效激发了研发人员的积极性与创造力，并吸引了一批兼具传统钟表技艺与新兴技术能力的复合型人才加入。 五、区域协同赋能：保税区创新生态的实践样本 作为天津港保税区重点培育的制造业创新标杆企业，海鸥表业公司的创客团队建设得到区域政策与产业生态的有力支撑。 保税区通过搭建产学研合作平台， 帮助企业对接高校院所技术资源; 设立智能制造专项扶持资金， 支持模块化生产线与智能检测设备升级; 依托空港经济区的物流与国际贸易优势; 为新产品快速进入全球市场提供通关便利。这种“企业主体+政府引导+生态支撑”的创新模式， 不仅推动海鸥表业实现从“制造”向“智造”转型， 更成为保税区优化营商环境、提升产业链现代化水平， 增强区域招商引资吸引力的生动实践; 为更多传统制造企业通过机制创新实现高质量发展提供了有益借鉴。

  2025-08-18

• 天津河西区北方创客中心：技术推介搭桥企业与市场对接

  北方创客体验中心作为天津河西区重点打造的综合性众创空间，通过创新服务模式推动技术成果转化，近日举办磁无感线圈音视频技术推介活动，助力持有专利技术的团队对接市场需求，成为区域招商引资与创新创业深度融合的生动实践。 一、创新服务模式：从单一孵化到全链条赋能 天津河西区按照“有效整合资源、集成落实政策、完善服务模式、培育创新文化”的理念，由区属国有企业天津人民公园经营有限责任公司投资运营北方创客体验中心。该中心突破传统众创空间单一经营模式，聚焦创新项目全生命周期需求，构建“技术验证—资源对接—市场转化”的全链条服务体系，着力提升入驻企业自身发展实力，形成区别于单纯投资孵化的特色培育模式。 二、技术推介搭桥：精准对接市场需求 中心通过举办专业技术推介活动，为创新项目搭建与市场对接的桥梁。此前，针对拥有专利磁无感线圈音视频技术的团队，中心组织音视频技术领域专业人士开展视听会，围绕技术实际应用效果进行验证评估，并从产品优化、场景适配等方面提出改进建议。这种“技术展示+专家评议”的模式，帮助团队精准把握市场需求，为技术走向产业化奠定基础，成为中心服务创新项目的重要举措。 三、特色培育体系：创客教育与专项辅助结合 在培育创新生态方面，中心构建“创客教育+一对一辅助”双轮驱动模式。一方面，与从事创客教育的入驻企业共建创客教育基地，面向青少年开展创新理念普及活动，既培养后备创新人才，又帮助企业拓宽业务渠道、完善经营模式；另一方面，针对创业者实施个性化辅助，通过对接政策、技术、市场等资源，帮助规范项目运作流程，提升自主“造血”功能，加速创业项目从实验室走向市场的进程。 四、政企协同发力：构建创新创业良好生态 天津河西区政府与北方创客体验中心深化合作，通过政策集成、资源整合、服务优化，共同推动众创空间创新发展。中心依托政府搭建的服务平台，精准落实各项支持政策，同时发挥市场主体作用，链接产业链上下游资源，形成“政府引导、企业运营、市场驱动”的协同机制。这种政企联动模式不仅为入驻项目提供了坚实保障，也为区域招商引资注入新动能，助力天津河西区打造具有竞争力的创新创业高地。

  2025-08-18

• 天津弘泽国际商务中心：打造高端商务地标推进招商引资

  坐落于天津市南开区卫津南路与天塔道交口的弘泽国际商务中心，是区域内重点规划的高端商务综合体项目。总建筑面积近10万平方米，以“只租不售”为核心运营策略，商业及写字楼部分采用整租为主、多层或单层租赁为辅的灵活模式，重点面向国际国内知名金融保险机构、创意科技企业、高产业附加值企业及外资驻津企业招租，通过优质商务载体建设与精准招商方向，积极推进区域招商引资工作。 一、优越区位构建商务核心枢纽 弘泽国际商务中心所处的南开区是天津市中心城区重要组成部分，卫津南路与天塔道交口为区域交通咽喉，周边汇集多条城市主干道，连接快速路网与轨道交通网络，便捷通达天津站、天津南站等重要交通枢纽及滨海国际机场。同时，项目毗邻天塔、水上公园等城市地标，周边商业配套成熟，高端住宅、文化设施密集，形成集商务、生活、文化于一体的优质城市空间，为入驻企业提供高效便捷的商务环境。 二、品质规划塑造高端商务载体 项目在建筑规划上融合现代商务需求与绿色建筑理念，整体设计强调空间实用性与视觉辨识度。写字楼部分采用大跨度无柱空间设计，提升平面使用率，满足不同规模企业的办公布局需求；商业配套区域则注重体验式场景营造，规划多元业态，服务企业日常办公与员工生活需求。建筑内部配备智能安防系统、高效空调系统及高速网络设施，从硬件层面保障商务运营效率，致力于打造符合国际标准的现代化商务空间。 三、创新模式保障运营可持续性 “只租不售”的运营模式是弘泽国际商务中心的核心策略之一，旨在通过统一规划、统一管理，确保项目业态布局的科学性与连贯性。针对不同规模企业需求，项目提供灵活租赁方案：整租模式主要面向大型企业及区域总部，保障其独立办公空间与品牌展示需求；多层或单层租赁则服务于中型成长型企业，提供适度规模的办公载体。这种分层租赁策略既有利于吸引龙头企业入驻形成示范效应，也为中小优质企业预留发展空间，构建多元共生的商务生态。 四、精准招商聚焦产业升级方向 项目招商方向紧密契合天津市及南开区产业发展规划，重点锁定三类客群：一是国际国内知名金融、保险机构，助力区域打造金融服务聚集区；二是创意设计、科技研发等新兴产业企业，依托天津科教资源优势，推动产学研融合；三是高产业附加值企业及外资驻津企业，通过引入先进技术与管理经验，提升区域产业能级。精准的客群定位有助于形成产业集聚效应，促进企业间资源共享与合作，进一步增强区域经济活力。 五、区域协同提升招商引资价值 作为南开区重点商务项目，弘泽国际商务中心的建设与运营深度融入区域发展大局。南开区近年来持续优化营商环境，出台系列政策支持高端商务楼宇发展，弘泽国际商务中心凭借其区位、品质与运营优势，成为区域招商引资的重要载体。项目通过引入优质企业，不仅能直接带动区域税收与就业增长，更将通过产业集聚效应吸引上下游企业入驻，形成完整商务产业链，为天津建设国际消费中心城市与区域商贸中心城市注入新动能。 未来，弘泽国际商务中心将持续提升运营服务水平，以高标准商务载体与专业化招商策略，吸引更多优质企业入驻，助力天津南开区打造高端商务地标，为区域经济高质量发展贡献力量。

  2025-08-18

• 天津京滨工业园：以高新人才为引擎驱动园区高质量发展

  天津京滨工业园始终树立创新型、知识型人才为发展第一资源的理念，通过加大引才力度、开展人才项目对接活动，借重高新人才智力资源为园区发展注入新活力。近期，北大、哈工大等高校实习生到园区调研学习，进一步推动产学研融合，为招商引资和产业升级奠定坚实基础。 一、树立人才引领理念，夯实发展根基 天津京滨工业园立足区域发展定位，深刻认识到人才是推动产业升级和创新发展的核心动力，始终将创新型、知识型人才置于发展战略的核心位置。园区结合自身重点发展的高端装备制造、生物医药、新一代信息技术等产业方向，明确人才需求导向，将人才工作与产业规划、招商引资同部署、同推进，形成“人才引领产业、产业集聚人才”的良性发展思路。通过建立人才工作领导小组，完善人才发展规划，把人才引育留用纳入园区高质量发展考核体系，确保人才政策落地见效，为园区持续发展筑牢人才根基。 二、构建多元引才机制，拓宽智力资源渠道 为破解高端人才短缺难题，天津京滨工业园积极创新引才模式，构建“线上+线下”“全职+柔性”相结合的多元引才机制。线上依托专业人才招聘平台、园区官网等渠道发布人才需求信息，精准对接国内外高校、科研院所的人才资源库；线下定期组织人才项目对接会、专场招聘会，邀请重点企业与高校、科研团队面对面交流，促进人才与项目精准匹配。同时，园区探索柔性引才方式，通过设立专家工作站、产业研究院，吸引高校教授、行业专家以技术顾问、项目合作等形式为园区企业提供智力支持，有效拓宽了高新人才智力资源的获取渠道。 三、深化产学研协同，促进成果转化落地 天津京滨工业园注重发挥高校人才和科研优势，积极推动产学研深度融合。通过与北大、哈工大等高校建立长期合作关系，共建实习实践基地、联合实验室和科研成果转化中心，为高校学生提供实践平台的同时，也为园区企业引进前沿技术和创新理念。近期，北大、哈工大等高校实习生到园区开展调研学习活动，深入企业生产一线了解产业发展动态，与企业技术人员共同探讨技术难题，部分实习团队还与企业达成了初步的科研项目合作意向。这种“高校人才+园区企业”的协同模式，不仅加速了科研成果向现实生产力转化，也为园区储备了青年创新人才。 四、优化人才服务生态，增强人才集聚效应 为让人才引得进、留得住、用得好，天津京滨工业园着力优化人才服务生态，打造全方位的人才保障体系。在生活服务方面，建设人才公寓、提供住房补贴，解决人才居住难题；协调优质教育资源，为人才子女入学提供便利；完善医疗配套服务，建立人才健康档案。在事业发展方面，设立人才发展专项资金，对带技术、带项目来园区创业的人才给予启动资金支持；搭建人才交流平台，定期组织行业研讨会、技能培训，助力人才提升专业能力。此外，园区还推行“一站式”人才服务，为人才提供政策咨询、手续办理等便捷服务，营造尊才爱才用才的良好氛围，不断增强对高新人才的吸引力和集聚效应。 五、人才驱动发展成效，赋能园区经济升级 通过持续深化人才引领发展战略，天津京滨工业园的人才集聚效应逐步显现，为园区经济发展注入强劲动力。近年来，园区吸引了一批掌握核心技术的高层次人才团队入驻，带动了高端装备制造、生物医药等主导产业的技术创新和产品升级。高新技术企业数量稳步增长，企业研发投入占比持续提升，一批具有自主知识产权的技术成果成功转化并实现产业化。人才资源的优化配置也提升了园区的招商引资吸引力，越来越多的科技型企业选择落户园区，形成了以人才为核心的产业集群发展态势。如今，天津京滨工业园正以人才为引擎，加速向创新驱动型园区转型，为区域经济高质量发展贡献重要力量。

  2025-08-18

• 天津宝坻经济开发区：产业集聚赋能区域招商引资新优势

  天津宝坻经济开发区立足京津冀协同发展战略要地，凭借优越区位、完善基础设施及良好产业集聚效应，持续优化招商引资环境，吸引众多优质企业入驻，形成产业链上下游协同发展格局，为区域经济高质量发展注入强劲动力。 一、区位交通优势筑牢产业集聚基础。作为天津北部重要经济增长极，宝坻经济开发区地处津蓟高速公路宝坻南出口，距宝坻城区3公里，距海滨国际商贸物流城15公里，距天津新港90公里，形成“公路+铁路+港口”的立体交通网络。区域内京哈铁路、津蓟铁路贯穿南北，唐廊高速、津围公路等干线公路纵横交错，便捷的交通条件为企业原材料运输、产品外销及人才流动提供高效支撑，成为吸引产业集聚的核心要素之一。 二、高标准基础设施提升园区承载能力。开发区坚持“基础设施先行”理念，已实现“九通一平”全面配套。电力供应方面，建有220千伏变电站2座、110千伏变电站4座，保障企业稳定用电需求；供水体系形成工业用水与生活用水双路保障，日供水能力达10万吨；通讯网络实现高速光纤全覆盖，5G基站密度达每平方公里4座，满足企业数字化生产需求；此外，园区内道路、排水、燃气、热力等基础设施均按国家级经开区标准建设，为企业落地、扩产提供全要素保障，夯实产业集聚硬件基础。 三、产业集群效应构建协同发展生态。经过多年培育，开发区已形成以智能装备制造为主导，新能源新材料、生物医药、电子信息等产业协同发展的产业体系。智能装备制造领域，聚集了从事精密机械、智能控制系统、工业机器人等研发生产的企业，构建从核心零部件到整机装配的完整产业链；新能源新材料产业重点发展锂离子电池材料、光伏组件、节能环保材料等，与周边新能源汽车制造基地形成产业联动；生物医药产业聚焦医疗器械、创新药物研发，依托天津高校科研资源，推动产学研用深度融合。目前，区内企业间已实现原材料互供、技术共享、物流协同，产业关联度达70%以上，集群效应显著提升了区域产业竞争力。 四、政策服务优化强化招商引资吸引力。宝坻经济开发区深入落实天津市“制造业立市”战略，出台系列产业扶持政策，包括对新入驻企业给予固定资产投资补贴、研发费用加计扣除、人才引进奖励等；设立一站式服务中心，整合市场监管、税务、环保等部门资源，为企业提供注册登记、项目审批、政策咨询等“全流程帮办”服务，项目平均落地周期缩短至30个工作日以内。同时，园区积极搭建公共服务平台，建设标准化厂房、中试基地、产业孵化中心，为中小微企业提供低成本发展空间；定期举办产业链对接会、技术交流会，促进企业间合作，营造“引商、安商、富商”的良好环境。近年来，开发区招商引资签约额年均增长15%，新增注册企业数量持续攀升，产业集聚规模不断扩大。 五、绿色低碳发展引领产业升级方向。依托宝坻区“国家生态文明建设示范区”优势，开发区将绿色发展理念融入产业集聚全过程，严格执行环境准入标准，优先引进节能环保、循环经济类项目；推广清洁生产技术，支持企业进行节能改造，区内规上企业万元产值能耗较五年前下降20%；建设生态园区，实施绿化工程，园区绿化覆盖率达35%，构建生产、生活、生态“三生融合”的发展空间。绿色发展模式不仅提升了园区环境品质，更吸引了一批注重可持续发展的高新技术企业入驻，推动产业结构向低碳化、高端化升级，为产业集聚注入持久动力。 六、产城融合推进区域协同发展新格局。宝坻经济开发区坚持“以产兴城、以城促产”理念，完善园区生活配套设施，建设人才公寓、职工宿舍、商业综合体、中小学及社区医疗服务中心，解决企业员工住房、子女教育、医疗等后顾之忧；开通园区至宝坻城区、天津市区的通勤班车，优化公共交通网络，实现“15分钟生活圈”全覆盖。产城融合发展不仅增强了对人才的吸引力，也带动了周边服务业发展，形成产业、城市、人口协同发展的良性循环。目前，开发区已成为宝坻区产城融合示范标杆，其产业集聚经验为京津冀地区县域经济发展提供了可借鉴模式，助力天津北部区域经济实现更高质量发展。

  2025-08-18

• 天津保税区：招商引资激活发展动能 优质项目集群成势

  天津保税区持续深化招商引资，通过引入一批世界500强项目、行业龙头企业及外资大项目，依托海空两港区位优势、特色政策支持和产业规划，构筑高质高端高新产业结构，为区域经济发展注入强劲动力，撑起广阔发展空间。 一、区位政策与功能优势奠定招商基础。天津保税区凭借海空两港叠加的区位优势，叠加特色政策支持和完善的功能载体，构建起“三区九组团”产业发展格局。这一规划为项目落地提供了清晰的空间布局和产业导向，有效吸引各类优质项目集聚，形成了“引进一个、带动一批、辐射一片”的招商效应，为招商引资工作奠定了坚实基础。 二、龙头引领推动产业集群加速形成。通过坚持引入龙头企业与产业聚集相结合的策略，一批世界500强项目和行业龙头企业相继入区。其中，既有美国IBM、CSC等国际知名企业，也有中交一航局、中海油、中化集团等国内领军企业，同时吸引了安道斯软件、华旗资讯、金发新材料、海特飞机维修、航美传媒、伊利乳品等各领域龙头企业落户。这些龙头项目的落地，带动了产业链上下游企业的集聚，促进了产业生态的不断完善。 三、重点产业板块实现突破性发展。在航空产业领域，空客总装公司按计划完成飞机交付目标，中航直升机项目启动建设，西飞机翼总装实现投产运营，古德里奇航空技术、英德拉雷达、海特、航新、维斯通用航空等27家国内外知名航空企业相继落户，推动航空产业加速聚集。通讯信息产业方面，沃尔沃IT、紫光测控、东软、CSC数据中心、安道斯研发中心等项目先后开工建设，进一步壮大了产业规模，提升了区域科技创新能力。现代服务业发展迈上新台阶，以空港现代服务业示范区为载体，一批全国和地区总部项目落户，同时吸引了投资基金、融资租赁等业态项目注册，有效提升了区域经济总量和发展能级。 四、外资项目质量与规模同步提升。2009年，天津保税区新批外资项目数量稳步增长，项目平均投资规模保持较高水平。通过持续优化营商环境，提升服务效能，合同外资额和实际利用外资额实现稳健增长，为区域开放型经济发展提供了有力支撑。外资项目的引入不仅带来了资金和技术，更促进了区域产业与国际市场的对接，增强了经济发展的活力和竞争力。 五、创新驱动赋能区域高质量发展。在引入项目的同时，天津保税区注重科技创新能力的培育，通过支持研发中心、数据中心等创新载体建设，鼓励企业开展技术研发和成果转化。通讯信息产业领域的多个研发类项目落地，为区域科技创新注入了新动能，推动产业向高端化、智能化方向发展，助力构建“高质高端高新”的现代产业体系，为区域长远发展奠定了坚实的产业基础。

  2025-08-18

• 天津双创特区：九个月培育创业沃土 赋能城市转型升级

  2023年成立以来，天津双创特区以招商引资为核心抓手，通过优化政策环境、完善服务体系，吸引大量双创企业和人才聚集，形成城市转型升级的新动能。九个月间，特区依托区位优势与创新服务模式，已成为创业创新资源的重要聚集地，为区域经济高质量发展注入活力。 一、政策精准对接构建高效服务格局。特区聚焦企业发展需求，定期组织项目交流及服务对接活动，相关职能部门集中解读产业扶持、人才引进、财税优惠等政策，通过案例分析、现场答疑等方式，帮助企业全面理解政策细节。同时建立常态化沟通机制，确保企业在运营过程中遇到的问题能得到快速响应，推动政策红利转化为企业发展实效。 二、人才与项目协同发展夯实产业基础。特区以“人才引领创业、创业带动产业”为导向，通过搭建创新创业平台、优化人才发展环境，吸引众多具备技术专长和市场视野的双创人才入驻。同时筛选数百个涵盖新一代信息技术、高端装备制造、生物医药等领域的优质项目落地，形成“人才+项目+产业”的良性互动生态，为产业升级提供支撑。 三、金融服务创新破解企业融资瓶颈。依托天津自贸区金融开放创新优势，特区聚集上百家各类投资机构，构建覆盖企业种子期、成长期、成熟期的全周期投融资服务体系。设立融资风险补偿机制，对符合条件的企业贷款风险进行分担，降低金融机构放贷顾虑，缓解中小企业“融资难、融资贵”问题，助力企业渡过资金难关。 四、特色服务体系优化营商环境。创新“管家+专家”服务模式，组建专业服务团队为企业提供注册登记、政策申报、法律咨询等全流程帮办服务；联合自贸区金融服务中心，为企业定制融资方案、跨境资金管理等专业化金融服务；通过“平台+联盟”形式整合产业链上下游资源，促进企业间技术合作、市场共享，实现资源高效配置，形成“企业提需求、政府优服务”的闭环机制。 五、区位政策叠加释放发展潜力。作为天津自贸区与自主创新示范区政策叠加区域，特区充分享受“双区”在市场准入、跨境贸易、科技创新等方面的改革红利。在企业注册、跨境投资、知识产权保护等领域推出一系列便利化措施，降低制度性交易成本，吸引国内外创新资源加速聚集，打造开放型创新创业高地。 六、发展成果彰显转型动能。九个月来，大量双创企业的持续入驻和发展，带动了区域内科技成果转化效率提升，促进了传统产业数字化转型和新兴产业培育。企业在技术研发、市场开拓等方面的突破，不仅创造了新的就业岗位，更推动天津产业结构向高端化、智能化、绿色化升级，成为城市经济转型升级的重要引擎。未来，特区将继续深化服务创新，拓展合作空间，持续激发创业创新活力，为区域高质量发展贡献更大力量。

  2025-08-18

• 天津武清：升级“绿卡”服务体系 打造人才集聚新高地

  近年来，天津武清始终将人才作为推动高质量发展的核心驱动力，通过深化落实“一张绿卡管引才”服务机制，持续优化人才发展环境，在提升人才服务便利化水平的同时，有效促进招商引资与高层次人才就业创业深度融合，为区域经济社会发展注入强劲动能。 一、战略引领：构建人才发展政策新格局 天津武清深刻认识到人才对于区域创新发展的战略意义，积极响应天津市关于人才工作的整体部署，将人才引育留用作为重点工作来抓。为进一步细化落实全市人才“绿卡”制度，武清区结合自身产业发展特点和人才需求实际，制定出台专项通知，在全面执行市级服务标准的基础上，创新推出补充服务举措，形成了覆盖人才引进、培养、使用、服务等全链条的政策体系。这一体系的构建，不仅体现了武清区对人才工作的高度重视，更彰显了其打造人才集聚高地的决心，为各类高层次人才来武清发展提供了坚实的政策保障。 二、服务升级：“绿卡+补充”释放人才政策红利 在落实天津市引进人才“绿卡”制度过程中，武清区坚持以人才需求为导向，在市级服务事项基础上，精准增加补充服务内容，让人才享受更全面、更贴心的服务。持有A卡的高层次人才，除了能享受市级规定的各项服务外，还可获得多项专属权益。每年一次的健康体检服务，体现了对人才身体健康的关怀；优先租赁人才公寓的政策，有效解决了人才来武清初期的住房难题；区内各类培训资源的开放共享，为人才提升专业技能和综合素养提供了便利条件；协调解决配偶就业的举措，解除了人才的后顾之忧，让其能够更安心地投入工作；代办行政审批服务和创业政策上门服务，则进一步优化了营商环境，为人才创业创新节省了时间和精力。这些补充服务事项的推出，使武清区的人才服务更加精细化、个性化，显著提升了对高层次人才的吸引力。 三、机制保障：“一站式”服务提升人才服务效能 为确保各项人才服务政策落地见效，武清区设立了人才“一站式”服务中心，全面推行“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”的工作模式。该中心整合了多个部门的服务职能，集中受理人才在工作、生活等方面的各类需求，实现了人才服务事项的“一窗通办”。通过简化办事流程、压缩办理时限，极大地提高了服务效率，让人才能够快速便捷地享受到各项政策福利。无论是政策咨询、材料申报，还是问题协调解决，人才“一站式”服务中心都能提供专业、高效的服务，有效打通了服务人才的“最后一公里”，切实解决了人才办事难、多头跑的问题。 四、环境优化：营造尊才爱才用才浓厚氛围 武清区不仅在政策和服务上为人才提供支持，还着力营造尊重人才、爱护人才、使用人才的良好社会氛围。通过加强宣传引导，提升全社会对人才重要性的认识，形成“人才是第一资源”的广泛共识。同时，区各部门、各园区积极组织开展各类人才交流活动、学术研讨会议和创新创业大赛等，为人才搭建了展示才华、交流合作的平台。在人才评价方面，武清区坚持以能力、实绩和贡献为导向，破除“四唯”倾向，让各类人才各得其所、各展其长。此外，武清区还注重加强人才公寓、教育医疗等配套设施建设，不断完善城市功能，提升人才在武清的生活品质和幸福感，努力将武清打造成为人才引得进、留得住、用得好的宜居宜业之地。 五、产业支撑：搭建人才干事创业广阔舞台 人才的集聚离不开产业的支撑。武清区立足自身产业基础和发展优势，重点发展高端装备制造、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业，同时大力培育现代服务业和数字经济，为高层次人才提供了广阔的干事创业舞台。通过招商引资，吸引了一批龙头企业和重大项目落户，形成了良好的产业生态，这些企业和项目对高层次人才的需求旺盛，为人才就业创业提供了丰富的机会。人才的加入又进一步推动了产业的转型升级和创新发展，形成了人才与产业良性互动、协同发展的良好局面。越来越多的高层次人才选择来到武清，在各自的领域施展才华，为武清区的产业发展贡献智慧和力量。 六、成效初显：人才集聚效应逐步显现 随着“一张绿卡管引才”服务机制的深入落实和各项人才政策的持续发力，武清区在高层次人才引进方面取得了显著成效。近年来，越来越多的海内外高层次人才选择到武清就业创业，人才队伍的规模不断扩大，结构持续优化，素质明显提升。这些人才在推动科技创新、产业升级、企业发展等方面发挥了重要作用，为武清区经济社会高质量发展提供了有力的人才支撑和智力保障。许多人才项目在武清落地生根、开花结果，产生了良好的经济效益和社会效益。人才集聚效应的逐步显现，进一步增强了武清区的发展活力和竞争力，为其在区域发展中赢得了主动。 未来，天津武清将继续深入实施人才强区战略，不断完善人才政策体系，创新人才服务模式，优化人才发展环境，持续深化“一张绿卡管引才”服务机制，努力吸引更多高层次人才来武清创新创业，为推动区域经济社会高质量发展提供坚强的人才保障。

  2025-08-18

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